The Synergies Influence of Clustering and Smart Specialization Strategy: Do They Really Stimulate Entrepreneurship and Regional Development?
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This paper reveals on the significance of clustering concept and smart specialization strategy as an effective tool that stimulates entrepreneurship and creates regional value. The worth of linking different firms, people, and knowledge at the regional level- are one of the ways of making regions, organizations and institutions more innovative and competitive. The mode of a classifying clustering impression to be the voice of smart specialization for developing strategic goals and criteria related to regional growth. Thus, the result of this study shows clustering in addition to smart specialization strategies are powerful instruments to foster industrial competitiveness, institutional innovation, and provincial growth due to their intrinsic competence. Both clusters and smart specialization are gaining its prominence in the EU's regional policy discourse, owing to its role in the new program period of the EU structural policy from 2014 to 2020. This paper suggested some recommendations based on the highlighted research assumptions that the added value of the regional knowledge development process will lead the regions and enterprises to achieve their competitive advantages through the transfer of specific individual knowledge to the collective knowledge, and vice versa.
.
Â
Keywords: Clustering, entrepreneurship, regional development, smart specialization strategy.
Â
Â
Downloads
Article Details
The Global Journal of Business Economics and Management: Current Issues is an open-access journal. The copyright holder is the author or authors. Licensee: Birlesik Dunya Yenilik Arastirma ve Yayincilik Merkezi, North Nicosia, Cyprus. All articles can be downloaded free of charge. Articles published in the Journal are Open-Access articles distributed under the CC-BY license [Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)].
References
Akal, Z. (1995). Toplam Kalite Yönetimi ve Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemleri. Verimlilik Dergisi (Özel Sayı), 85-89.
Akoğlan, M. (1998). Turizm Sektöründe İnsan Kaynakları Seçim Yöntemleri. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi (Türkçe), 9, Mart-Haziran, 26-30.
Allen, N. J. & Meyer J. P. (1990). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and normative Commitment to Organizations. Journal of Occupational Psychology, 63, 1-8.
Aşıkoğlu, Ş. (1997).Konaklama Sektöründeki Personelin İş Tatmini Analizi (Magosa Bölgesi Örneği). Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi (Türkçe), 8 (Eylül-Aralık), 38-45.
Aşkun, İ. (1978). İşgören. İstanbul: Cem Ofset.
Augustyn, M.& Ho, K. S. (1998). Service Quality and Tourism. Journal of Travel Research, 37 (1), 71-75.
Balkin, D. B., Dolan, S.,& Forgues, K. (1997).â€Rewards for Team Contributions To Qualityâ€. Journal of Compensation&Berefits, Jul/Aug.
Baş, M.& Tartar, A. (1991). İşletmelerde Verimlilik Denetimi, Ölçme Değerleme Modelleri, Verimlilik Dergisi, 435, 12-18.
Başboğaoğlu, U. (1999). Gaziantep’teki Kamusal ve Özel Kesim İşletmelerinde İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi. Verimlilik Dergisi, 1, 31-54.
Birdir, K. (2000). Türkiye’de Otel Genel Müdürlerinin İş Devir Süreleri ve Nedenleri Üzerine Bir Araştırma. Anatolia: Türizm Araştırmaları Dergisi, 11, Eylül-Aralık, 142-148.
Can, H., Akgün, A. & Kavuncubaşı, Ş. (2001). Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi (4. Basım). Ankara: Pano Ofset.
Erdoğan, İ. (1991). İşletmelerde Personel Seçimi ve Başarı Değerlendirme Teknikleri. İstanbul: Küre Ajans.
Ertan, H. (1997).Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşgören Devir Hızı, Anlam ve Önemi (Bir Uygulama). Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir: Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Fick, G. R. & Ritchie, R. B. (1991). Measuring Service Quality in the Travel end Tourism Industry. Journal of Travel Research, Fall, 2-9.
Grönroos, C. (1984). A Service Quality Mode and its Marketing Implications. European Journal of Marketing, 18 (4), 36-44.
Gürbüz, A. (2000). Türkiye’deki Otel İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetiminin Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Çalışma. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 11 (Eylül-Aralık), 45-56.
Hart, C. W. L., Heskett, J.L. & Sasser, W.E. (1990). The Profitable Art of Service Recovery. Harvard Business Review, 68, 148-152.
Hoque, K. (1999). New Approaches to HRM in the UK Hotel Industry. Human Resource Management Journal, 64-76.
İçöz, O. (2005). Hizmet Pazarlaması. Turhan Kitabevi Yayınları. Ankara: Eda Matbaası.
Jameson, S. M. (2000). Recruitment and Training in Small Firms. Journal of European Industrial Training, 24 (1), 43-49.
Kotler, P., Bowen, J. & Makens, J. (1996). Marketing for Hospitability and Tourism. New Jersey: Prentice Hall.
Kurtuluş, K. (1981). Pazarlama Araştırmaları (2. Baskı). İstanbul: İstanbul Matbaası.
Lovelock, C. H. (1996). Service Marketing (3rd. ed.). New Jersey: Prentice-Hall International Inc.
Mestre, M., Steiner, A.,&Steiner, L. (1997). Employees Orientation. The Japanes Approach, Employee Relations, 19 (5), 443-456.
Noe, R. A. (1999). İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Gelişimi. Canan Çetin (Eds.). İstanbul: Beta Basın ve Yayın Dağıtım A.Ş.
OTED/Otel Temizlik Eğitimi ve Dekorasyonu Derneği (2003). Housekeeping (2. basım). İstanbul: Yılmaz Ofset.
Örücü, E. (2002). Turizm İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi-Liderlik ve Örgüt İlişkisi (Güney Ege Sahilleri Turizm İşletmeleri Araştırması), 223-231.
Özçelik, O. (2000). Eğitim ve Geliştirme. İnsan Kaynakları Yönetimi (2. Basım). İstanbul:Dönence Basım ve Yayın Hizmetleri.
Özer, Åž. L. (1998). Hizmet Sektöründe Müşteri Tatmini. “Rusya Federasyonu VatandaÅŸlarının Türkiye’ye Seyehatlerine Ä°liÅŸkin Algılanan Hizmet Kalitesi ve Müşteri Tatmini Ölçümüâ€. Hacettepe Ãœniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. Ankara.
Palmer, A. (1994). Principles of Service Marketing. London: McGraw-Hill Book Company.
Seymen, O.(1995). İnsan Kaynakları Yönetiminde İşgören Performansı Değerlendirilmesi Sürecinin Konaklama İşletmeleri Tarafından İncelenmesi ve Bir Model Önerisi. Basılmamış Yüksek Lisans Tezi. Balıkesir Üniversitesi.
Seymen, O. (2002). Turizm İşletmelerinde Oryantasyon Eğitiminin İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Önemi ve Buna Yönelik Program Modelinin Oluşturulması. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 13 (1, Bahar), 15-26.
Sü, S. (1999). Konaklama Sektöründe Çalışan Personelin Sorunları ve Çözüm Önerileri. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Balıkesir: Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Tek, Ö. B. (1997). Pazarlama İlkeleri Global Yönetimsel Yaklaşım Türkiye Uygulamaları (7. baskı), İzmir: Cem Ofset Matbaacılık Sanayi A.Ş.
Topaloğlu, H.,& Sökmen, A. (2001). "Örgütsel Bağlılık ile İşgören Performansı İlişkisi: Ankara’da Faaliyet Gösteren Otel İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama". Anatoia:Turizm Araştırmaları Dergisi, 12 (Bahar), 34-43.
Türker, N. (1998). Konaklama İşletmelerinde İşgörenlerin İşten Ayrılma ve Çıkarılma Nedenleri ve İşgücü Devri (Uygulamalı Bir Çalışmanın Değerlendirilmesi), Turizmde Seçme Makaleler, (30), 37-62.
Tourism Specialization Commission Report, 2006:24,48. Turizm Özel İhtisas Komisyonu Raporu (2001). Ankara Devlet Planlama Teşkilatı Yayınları.
Ünal, İ. (1996). İşbaşında Yetiştirmenin Verimlilik ve İstihdam Açısından Değerlendirilmesi. Verimlilik Dergisi, 1, 95-115.
Undersecretariat of State Planning Organization, 9th Development Plan (2007-2013). Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı, Dokuzuncu Kalkınma Planı (2007-2013),Turizm Özel İhtisas Komisyonu Raporu, 24 Ocak 2006, Ankara http://plan9.dpt.gov.tr/oik49_turizm/49turizm.pdf .
Dokuzuncu 5 yıllık kalkınma planı 2007-2013 madde 206, 207, 208. 1. Temmuz 2006 CUMARTESİ-Mükerrer Resmî Gazete Sayı: 26215 http://ekutup.dpt.gov.tr/plan/ix/9kalkinmaplani.pdf
Undersecretariat of State Planning Organization, 9th Development Plan (2007-2013), Tourism Specialization Commission Report, 2006:3-4-6).
-2014 Strategic Plan 2010 of Ministry of Culture and Tourism. Kültür ve Turizm Bakanlığı 2010-2014 Stratejik Planı 2010. http://www.kultur.gov.tr/Eklenti/3968,stratejikplanpdf.pdf?0
Zeithaml, V. A., Parasuraman, A. & Berry, L. L. (1985). Problems and Strategies in Service Market. Journal of Marketing, 49, 33-46.
Zeithalm, V. A., Berry, L. & Parasuraman, A. (1996). The Behavioral Consequences of Service Quality. Journal of Marketing, 60, 31-46.
.